据证券时报,4月27日,在上海银行2025年度暨2026年第一季度业绩说明会上,该行董事长顾建忠介绍,该行建立了“首席人才官”机制,将人才培养纳入分支机构负责人考核。结合组织架构调整,2025年末配备“85后”班子的支行占比较年初提升23个百分点,年轻化水平明显提升。
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